傷病手当金もらってる時に退職したらどうなる?

病気療養中にもらっていた健康保険の傷病手当金。そのまま退職した場合はどうなる?

健康保険に入っている人が病気やケガのために仕事を休まざるをえなくな り、賃金を得られないときは、健康保険から「傷病手当金」が支給されます。
支給は休業した4日目から受けられ、期間は最長1年6カ月。

1.業務外の 傷病のために療養中である。
2.労務不能である。
3.療養のため継続して4 日以上休んでいる。
4.休んだ日について賃金の支払いがない。

以上の4つ の要件に該当する場合に支給されます。

病気療養中のまま退職してしまっ た場合、次の要件にすべて該当すれば、退職後も本来受けられるはずだっ た期間分は、支給を受けることが可能です。

詳しくは、健康保険組合へ。


■退職後も傷病手当金の支給を受けるための要件

※本来受けられるはずだった期間分の支給についての要件。

ただし、障害厚生年金等を受けることになった場合は、原則傷病手当金は受けられなくなる。

・退職日まで継続して非保険者の期間が1年以上である

・退職前に傷病手当金を受けている、または受けられる状態にある

・退職後も療養のために働くことができず、収入がない

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タグ：療養中 傷病手当金 退職