転職の際、面接で必ず聞かれる質問といえば「転職理由」というのは、もはや一般常識でもあるといえます。
どのような理由で前職を退職し転職活動をしているのかは、人それぞれですが多くの人は、その中には「上司と合わない」「仕事が合わない」「給料が見合っていない」などの理由の場合、なかなかその理由を正直に言うのは抵抗がありますよね。
しかし、転職の面接時に前職の不平不満を口にするのは、印象も悪くなり一般的にも良いこととは言えません。
ではど転職理由を聞かれた場合どのようにすれば良いのか。
それは言葉の通り、「後ろ向きな言葉」ではなく「前向きな言葉」を並べましょう。
例えば、転職理由を「これから自分の新しい可能性にチャレンジしたい」とします。
抽象的な理由で恐縮ですが、印象が全然変わってきているのがわかります。
前向きな言葉として、「御社の今後の展開が自分のやりたい方向性と合致していたから」「自分のスキルアップ、会社のレベルアップ、win winの関係が築けそうだから」などなど。
しかし、ここで重要になってくるのは、「面接先のリサーチ」です。
どのような会社で、今後どのような方向を目指しているのかも事前にリサーチしましょう。
わからない点があれば、面接の際に質問しましょう、
ネガティブな転職理由では印象が悪いので注意しましょう。
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どのような理由で前職を退職し転職活動をしているのかは、人それぞれですが多くの人は、その中には「上司と合わない」「仕事が合わない」「給料が見合っていない」などの理由の場合、なかなかその理由を正直に言うのは抵抗がありますよね。
しかし、転職の面接時に前職の不平不満を口にするのは、印象も悪くなり一般的にも良いこととは言えません。
ではど転職理由を聞かれた場合どのようにすれば良いのか。
それは言葉の通り、「後ろ向きな言葉」ではなく「前向きな言葉」を並べましょう。
例えば、転職理由を「これから自分の新しい可能性にチャレンジしたい」とします。
抽象的な理由で恐縮ですが、印象が全然変わってきているのがわかります。
前向きな言葉として、「御社の今後の展開が自分のやりたい方向性と合致していたから」「自分のスキルアップ、会社のレベルアップ、win winの関係が築けそうだから」などなど。
しかし、ここで重要になってくるのは、「面接先のリサーチ」です。
どのような会社で、今後どのような方向を目指しているのかも事前にリサーチしましょう。
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ネガティブな転職理由では印象が悪いので注意しましょう。
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